Valeurs
Nos valeurs sont au cœur de nos activités et de notre manière de faire les choses. Elles montrent que derrière chaque projet, se trouvent de grandes ambitions. Elles encouragent aussi nos collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour.
Esprit d’équipe et respect d’autrui
L’esprit d’équipe est pour nous un enjeu de premier plan. Nous croyons en effet que seule une équipe forte est capable de relever les défis et de susciter l’engouement des clients.
Nous offrons à nos collaborateurs notre confiance ainsi que l’opportunité de s’épanouir, de prendre des responsabilités et de se développer à nos côtés. Nous accordons donc une grande importance à la transparence, aux structures de travail horizontales et à la création d’un climat propice à la communication permettant à chaque collaborateur, quel que soit son titre ou sa position, d’exprimer ses propres idées et de lancer des discussions.
Nous attendons certes de la part de nos collaborateurs qu’ils soient engagés et flexibles, mais nous saurons vous montrer notre reconnaissance. Nous prenons acte des accomplissements de nos collaborateurs et nous les récompensons, d’une part financièrement, et d’autre part, de manière plus importante encore, en leur témoignant notre reconnaissance et notre appréciation. Dans le cadre de la remise annuelle de nos « Value Awards », nous saluons les performances exceptionnelles de nos coopérateurs qui incarnent nos valeurs d’entreprise de manière exemplaire.
Work-life balance et partage d’expérience
Pour garantir un bon climat de travail, il est essentiel que nos collaborateurs aient un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Nous vous proposons des horaires de travail flexibles ainsi que le travail mobile afin que vous puissiez optimiser votre agenda et vous consacrer entièrement à votre activité pendant votre temps de travail.Et nous avons encore beaucoup à offrir en dehors du travail au bureau. Nos collaborateurs peuvent se retrouver pour une sortie de sports d’hiver, une soirée jeux ou encore autour d’un verre au bar pendant nos After Work Events et nos événements de soirée auto-organisés. Nos grands événements constituent des temps forts de l’année : notre fête de Noël et nos événements sportifs sont l’occasion pour nos coopérateurs, tous départements confondus, d’échanger et de célébrer ensemble.Diversité et inclusion
La diversité et l’inclusion au travail sont des sujets qui nous tiennent à cœur. Nous offrons un environnement de travail inclusif dans lequel vous restez tout autant respecté pour vos différences que pour vos compétences et vos talents. Ceci vous permet de donner le meilleur de vous-même chaque jour. Nous estimons que ce sont nos différences qui nous rendent si particuliers. Nous nous engageons donc à œuvrer pour l’égalité des chances et à combattre toute forme de discrimination illégale ou inéquitable lors du processus de recrutement. Pourquoi ? Parce que pour être innovant et avoir le courage de développer de nouvelles solutions, il faut savoir accepter d’autres opinions et de nouvelles perspectives ainsi que remettre en cause les idées convenues.Chez nous, vous pourrez travailler dans des équipes internationales composées de divers talents et d’individus aux expériences variées. Vous évoluerez par-delà les frontières, dans un milieu multiculturel. À partir de ces nombreuses perspectives différentes, vous apprendrez comment obtenir les meilleurs résultats possibles. Le dynamisme de notre personnel nous est particulièrement important et nous continuerons à recruter des individus issus de milieux, cultures et croyances différentes pour notre entreprise. Car nous savons bien que les entreprises hétérogènes ont de meilleurs résultats.
Durabilité
La protection de notre planète n’est pas une option, mais un devoir.
WNous provoquons un changement révolutionnaire dans notre secteur en faisant la promotion du programme de développement durable dans le cadre de nos propres activités. Par la même occasion, nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs commerciaux en matière de durabilité. Pour ce faire, nous incorporons des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans tous nos projets. De cette manière, nous créons des lieux durables et de haute qualité. Nous respectons ces critères également en faisant preuve de responsabilité sociale dans nos relations avec nos collaborateurs, nos fournisseurs, nos mandataires ainsi que dans la collectivité dans laquelle nous intervenons.
“L’objectif ne doit pas consister à minimiser les dégradations de l’environnement, mais garantir que chaque action que nous prenons aà un avantage visible pour la société.”
Debbie Hobbs, Group Director for Sustainable Business
Santé et bien-être
L’une de nos valeurs principales chez ISG est « Always Care ». Ce que cela signifie pour nous ? Nous souhaitons non seulement nous comporter de manière responsable envers nos clients et partenaires, mais aussi envers nos collaborateurs et nos équipes. Nous utilisons nos compétences et nos ressources afin d’assurer le bien-être de nos collaborateurs et de notre collectivité ainsi que créer un environnement où chacun peut s’épanouir.
Pour nos collaborateurs
La santé et le bien-être de nos collaborateurs demeurent essentiels pour la réussite de notre entreprise. C’est ce pourquoi nous avons mis sur pied le programme « Choose safe. Choose health. ». À l’aide de ce programme, nous souhaitons nous assurer qu’au quotidien, l’accent soit bien mis sur la santé et la sécurité pour chacun de nos projets.
« Choose safe. Choose health. » ne concerne pas seulement la sécurité physique. Nous avons identifié les problèmes de santé comme plus dangereux, et de loin, que les problèmes de sécurité sur les chantiers. C’est pourquoi nous portons une attention particulière à l’égard de la santé physique, mentale et émotionnelle de notre personnel, tout en garantissant leur sécurité physique afin d’éviter les accidents. Comment ? En positionnant les thématiques de la santé et de la sécurité au cœur de chacune de nos décisions. Grâce au programme, nos collaborateurs du monde entier peuvent plus facilement impliquer la santé et la sécurité dans leurs décisions. En travaillant chaque jour ensemble pour atteindre cet objectif, nous créons une situation plus sûre pour tout le monde et garantissons une bonne santé au travail.
Nous essayons constamment d’améliorer notre outil d’aide à la santé et au bien-être de nos collaborateurs ; par exemple en intégrant régulièrement au programme les dernières méthodes en matière de santé mentale ou encore les procédures de suivi médical à la suite d’un incident critique. Nous souhaitons créer un dialogue plus ouvert sur ce sujet en partenariat avec des organisations et des initiatives internationales issues du secteur de la santé mentale.
Pour notre société
Les enquêtes sur la santé mentale dans le secteur de la construction montrent que jusqu’à 57% des individus qui y travaillent ont été confrontés à des problèmes de santé mentale au moins une fois au cours de leur carrière. C’est pourquoi nous entretenons des partenariats dans le monde entier avec diverses organisations caritatives spécialisées dans la santé mentale, y compris Pro Mente Sana.
Avec l’aide de nos initiatives et partenariats internationaux, nous souhaitons déstigmatiser les problèmes de santé mentale dans notre entreprise et dans l’ensemble du secteur. C’est dans cette optique que nous nous sommes engagés en créant notre campagne de financement « Move for Charity ». Celle-ci permet de sensibiliser aux problèmes de santé mentale et d’apporter aux individus concernés l’aide dont ils ont besoin.