Kajal, Ollie, Poppy und Rosie haben es weit gebracht, als sie die Bühne der Welt betraten. Ihr Publikum? Die Vereinten Nationen.
Kajal Parekh, Ollie Kent, Poppy Cunningham und Rosie Maxwell, UN-Gipfel, New York, US.
New York, die Vereinten Nationen, 19. September 2023. Kajal, Ollie, Poppy and Rosie take centre stage.
Kajal, Ollie, Poppy und Rosie stehen im Mittelpunkt.
Eine Idee, die aus einem Gespräch mit einem Tomatenbauern hervorging, wird nun vor einem globalen Publikum aus CEOs, CFOs und dem Schauspieler, Filmproduzenten und Drehbuchautor Matt Damon präsentiert.
Die Vision? Ein Umdenken bei den Rechenzentren, um den CO2-Fußabdruck zu verringern und die überschüssige Wärme an diejenigen weiterzuleiten, die sie am dringendsten benötigen - was angesichts der jüngsten Energiekrise, in der viele Menschen ihre Wohnungen nicht heizen können, besonders wichtig ist. Die Idee war eine perfekte Mischung aus Ollies und Poppys Erfahrung als Nachhaltigkeitsberater und Kajals Wissen als diplomierte Beraterin für soziale Werte.
Die Reise war nicht immer einfach, und die Aufgabe war noch schwieriger. Nur drei Minuten für die Präsentation. Die Fähigkeiten der Bewerbungsschreiberin Rosie Maxwell waren von entscheidender Bedeutung, da sie es dem Team ermöglichte, einen Punkt kurz und bündig darzustellen, der ihnen den Rang des viertbesten Vortrags einbrachte.
Und damit ist die Geschichte noch nicht zu Ende. Die Maßnahmen des Teams haben zu laufenden Vorschlägen für eine funktionierende Umsetzung bei der ISG geführt. Was ein UN-Teilnehmer als eine Idee bezeichnete, die „ihrer Zeit voraus“ sei, könnte näher sein, als wir denken.
Erste Schritte zum SDG-Gipfel 2023
Als Poppy Cunningham zum ersten Mal eine E-Mail über das UN Global Compact Innovator Accelerator Programm erhielt, wusste sie, dass sie sich daran beteiligen musste. Ihre Rolle als Nachhaltigkeitsberaterin im Londoner Bauteam von ISG machte sie zu einem natürlichen Mitglied, und ihre Erfahrung auf einer Karrieremesse war der Katalysator für das, was noch kommen sollte.
Während der Karrieremesse knüpfte Poppy Kontakte zu den umliegenden Ständen. Gegenüber dem Stand von ISG befand sich eine Tomatenfarm, die - wie Poppy herausfand - auf ein Blockheizkraftwerk angewiesen war, um die Kosten für ihre Rechnungen zu decken. Bei der Kraft-Wärme-Kopplung (KWK) - einem System, das herkömmliche Heizkessel und Stromerzeugung ersetzt - erzeugt ein einziges Gerät sowohl die Wärme als auch den Strom für eine Anlage. So konnte die Tomatenfarm trotz steigender Betriebskosten rentabel bleiben.
Das brachte Poppy auf eine Idee.
„Die nächste Generation ist in sicheren Händen. Ich war während des gesamten Prozesses sehr beeindruckt von der Kreativität, der Tatkraft und dem Wissen des Teams.“
Helen Gawor, Direktorin für Strategieumsetzung und Innovation
Umleitung von überschüssiger Wärme zum nachhaltigen und sozialen Nutzen
Als Ollie Kent seinen Abschluss in Geografie an der Universität von Brighton machte, war er fest entschlossen, seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit in die Tat umzusetzen. Es machte einfach Sinn, sich dem ISG-Rechenzentrumsteam als Berater für Nachhaltigkeit anzuschließen. Als ihn die erste E-Mail des UN Global Compact erreichte, war er wie der Rest des Teams entschlossen, daran teilzunehmen. Es war Ollie, der das Thema Rechenzentren an den Tisch brachte.
Ollie erklärt: „Derzeit produzieren die meisten Rechenzentren bei ihrem täglichen Betrieb eine große Menge an überschüssiger Wärme. Diese wird abgeleitet und in die Atmosphäre gepumpt. Wir wollten herausfinden, wie wir diese Abwärme nutzen und in wiederverwendbare Energie umwandeln können“.
Überschüssige Wärme in eine wiederverwendbare Ressource umzuwandeln, war das Gebot der Stunde. Wenn wir überschüssige Wärme zurück in die Rechenzentren leiten würden, könnten wir die Kosten und den Energiebedarf senken. BHKWs könnten den Rechenzentren Geld bei den Heizkosten sparen, aber das Team wollte weiter denken - auch dank seines Mentors, dem ISG Group Director of nachhaltigen Betrieb Peter Kelly. Als sich das Team zum ersten Mal an ihn wandte, wies er sie darauf hin, dass es nicht um veraltete BHKWs, sondern um Energieverschwendung im Allgemeinen geht.
Als Kajal Parekh über das Graduiertenprogramm zu ISG kam, ahnte sie noch nicht, dass sie bei der UNO vor einem globalen Publikum aus CEOs, CFOs und Matt Damon sprechen würde. Als Beraterin für sozialen Wert half Kajal dem Team, sozialen Wert in das Projekt einzubringen. Ein neues System könnte die überschüssige Wärme von Rechenzentren an lokale Gemeinden weiterleiten und Einrichtungen wie Freizeitzentren und Krankenhäuser mit Strom versorgen. Angesichts der jüngsten Energiekrise, die sie und das Team beschäftigte, schien dies die richtige Idee zur richtigen Zeit zu sein.
Das Projekt war nicht ohne Herausforderungen. Zum einen waren die richtigen Daten nicht ohne Weiteres verfügbar. Tatsächlich gab es sie praktisch überhaupt nicht. Zum Glück hatte das Team Hilfe. Ollie erklärt: „Es ging auch um die Unterstützung durch das gesamte Unternehmen.“ Ein Jahr nach dem Beitritt zum UN Global Compact war das ISG-Netzwerk bereit zu helfen. Für das Team war das Programm eine kollektive Anstrengung, die über die vierköpfige Kohorte hinausging. Rosie kommentiert: „Es gab keinen einzigen ISG-Mitarbeiter, der nicht innerhalb einer Woche nach dem ersten Kontakt alles stehen und liegen ließ, um uns zu treffen.“
Durch die Zusammenführung des technischen Fachwissens verschiedener Personen im Unternehmen gelang es Kajal, Ollie, Poppy und Rosie, einen potenziell neuen Ansatz zur Bekämpfung von übermäßiger Hitze anzuführen.
Als Kajal Parekh über das Graduiertenprogramm zu ISG kam, ahnte sie noch nicht, dass sie bei der UNO vor einem globalen Publikum aus CEOs, CFOs und Matt Damon sprechen würde. Als Beraterin für sozialen Wert half Kajal dem Team, sozialen Wert in das Projekt einzubringen. Ein neues System könnte die überschüssige Wärme von Rechenzentren an lokale Gemeinden weiterleiten und Einrichtungen wie Freizeitzentren und Krankenhäuser mit Strom versorgen. Angesichts der jüngsten Energiekrise, die sie und das Team beschäftigte, schien dies die richtige Idee zur richtigen Zeit zu sein.
Das Projekt war nicht ohne Herausforderungen. Zum einen waren die richtigen Daten nicht ohne Weiteres verfügbar. Tatsächlich gab es sie praktisch überhaupt nicht. Zum Glück hatte das Team Hilfe. Ollie erklärt: „Es ging auch um die Unterstützung durch das gesamte Unternehmen.“ Ein Jahr nach dem Beitritt zum UN Global Compact war das ISG-Netzwerk bereit zu helfen. Für das Team war das Programm eine kollektive Anstrengung, die über die vierköpfige Kohorte hinausging. Rosie kommentiert: „Es gab keinen einzigen ISG-Mitarbeiter, der nicht innerhalb einer Woche nach dem ersten Kontakt alles stehen und liegen ließ, um uns zu treffen.“
Durch die Zusammenführung des technischen Fachwissens verschiedener Personen im Unternehmen gelang es Kajal, Ollie, Poppy und Rosie, einen potenziell neuen Ansatz zur Bekämpfung von übermäßiger Hitze anzuführen.
„Ich bin wirklich beeindruckt von Ollie, Kajal, Poppy und Rosie. Nicht nur wegen der Herausforderung, die sie sich selbst gestellt haben, um sie mit einem innovativen Ansatz zu bewältigen, sondern auch wegen ihrer Leidenschaft, ihrem Enthusiasmus und ihrer positiven Einstellung, die so wichtig für unsere nächste Generation von Changemakern ist, wenn wir die Klimakrise lösen wollen. Es ist eine Ehre für ISG, diese vier großartigen Menschen bei der Durchführung dieses Programms zu unterstützen, und ich kann es kaum erwarten, das Ergebnis zu sehen, da es zweifellos Auswirkungen darauf haben wird, wie wir unsere ESG-Ambitionen in Zukunft angehen werden.“
Peter Kelly, Gruppendirektor für nachhaltige Operationen
New York, UN Global Compact Leaders SDG Summit, 19. September 2023
Rosie Maxwell hat schon immer im Baugewerbe gearbeitet, und sie hatte schon immer eine Leidenschaft für soziale Werte. Als sich ihr die Gelegenheit bot, bei ISG als Angebotsschreiberin mit Schwerpunkt auf Umwelt, Soziales und Governance (ESG) einzusteigen, schien dies ideal zu sein, und sie beeindruckte ihre Kollegen schnell - sie wurde für den Rising Star Award bei den #TeamISG Awards 2023 nominiert und gewann ihn. Ihre Fähigkeit, mit dem Publikum zu kommunizieren, erwies sich als unschätzbar für die Präsentation des Teams, die informativ und prägnant sein musste.
Als das Team hinter die Bühne des Jacobs Javits Convention Center in New York trat, stieß es in letzter Minute auf eine letzte Hürde. „Drei Minuten. Nur ein Redner.“ Aber das Team war trotzig - sie waren nicht den ganzen Weg hierher gekommen, um nicht zu sprechen. Dank ihrer harten Arbeit und Rosies Schreibkünsten war die Präsentation wasserdicht. Jeder von ihnen würde vortragen.
Als der Generalsekretär der Vereinten Nationen, António Guterres, den Raum betrat, gefolgt vom Blitzlichtgewitter der Journalisten, dämmerte Kajal, Ollie, Poppy und Rosie die Realität. Sie würden gleich vor den Vereinten Nationen sprechen. Unbeirrt und voller Zuversicht betrat das einzige Team aus dem Vereinigten Königreich die Bühne. Nicht zuletzt wegen der Stärke ihrer Idee und der Unterstützung durch ISG, einschließlich der Direktorin für Strategieumsetzung und Innovation, Helen Gawor - dem motivierenden Rückgrat des Teams. Helen hat bei jedem Schritt an das Team geglaubt: „Die nächste Generation ist in sicheren Händen. Ich war während des gesamten Prozesses sehr beeindruckt von der Kreativität, der Tatkraft und dem Wissen des Teams.“
Der Vortrag war makellos - er erhielt den vierten Platz in einem Abstimmungssystem während des SDG-Gipfels. Und das, obwohl er - wie ein Zuhörer später sagte – „zu früh“ und „seiner Zeit voraus“ war.
Als der Generalsekretär der Vereinten Nationen, António Guterres, den Raum betrat, gefolgt vom Blitzlichtgewitter der Journalisten, dämmerte Kajal, Ollie, Poppy und Rosie die Realität. Sie würden gleich vor den Vereinten Nationen sprechen. Unbeirrt und voller Zuversicht betrat das einzige Team aus dem Vereinigten Königreich die Bühne. Nicht zuletzt wegen der Stärke ihrer Idee und der Unterstützung durch ISG, einschließlich der Direktorin für Strategieumsetzung und Innovation, Helen Gawor - dem motivierenden Rückgrat des Teams. Helen hat bei jedem Schritt an das Team geglaubt: „Die nächste Generation ist in sicheren Händen. Ich war während des gesamten Prozesses sehr beeindruckt von der Kreativität, der Tatkraft und dem Wissen des Teams.“
Der Vortrag war makellos - er erhielt den vierten Platz in einem Abstimmungssystem während des SDG-Gipfels. Und das, obwohl er - wie ein Zuhörer später sagte – „zu früh“ und „seiner Zeit voraus“ war.
Die Zukunft der Abwärme von Rechenzentren
Diejenigen, die dem Projektteam am nächsten stehen, können nicht genug Lob aussprechen - und das ist keine Überraschung. Jedes Mitglied des Teams hat sich in und um ISG und auf der Weltbühne einen Namen gemacht. Peter Kelly kommentiert: „Ich bin wirklich beeindruckt von Ollie, Kajal, Poppy und Rosie. Nicht nur wegen der Herausforderung, die sie sich gestellt haben, um sie mit einem innovativen Ansatz zu bewältigen, sondern auch wegen ihrer Leidenschaft, ihrem Enthusiasmus und ihrer positiven Einstellung, die so wichtig für unsere nächste Generation von Changemakern ist, wenn wir die Klimakrise lösen wollen. Es ist eine Ehre für ISG, diese vier großartigen Menschen bei der Durchführung dieses Programms zu unterstützen, und ich kann es kaum erwarten, das Ergebnis zu sehen, da es zweifellos Auswirkungen darauf haben wird, wie wir unsere ESG-Ambitionen in Zukunft angehen werden.“
Rosie, Ollie, Kajal und Poppy fanden etwas Einzigartiges. ISG hat schnell gehandelt, und das Team sprach - und spricht noch immer - mit Projektleitern und Kunden in verschiedenen Pipeline-Projekten, um die Machbarkeit zu erkunden. Mit der Zeit hofft das Team auf funktionierende Implementierungen, die den Rechenzentren helfen, Kosten zu sparen und den lokalen Gemeinschaften etwas zurückzugeben.
