Werte
Unsere Werte sind das Herzstück dessen, was wir tun und wie wir es tun. Sie zeigen, dass hinter all unseren Projekten grosse Ambitionen stecken – und sie inspirieren unsere Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue, über sich hinauszuwachsen.
Teamspirit und Anerkennung
Für uns steht der Teamgedanke an erster Stelle – denn nur als starkes Team können wir Herausforderungen meistern und den Kunden begeistern. Wir geben unseren Mitarbeitern die Chancen und das Vertrauen, sich zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und mit uns gemeinsam zu wachsen. Daher legen wir einen grossen Wert auf Offenheit, flache Hierarchien und ein kommunikatives Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter seine eigenen Ideen einbringen und Diskussionen anstossen kann – unabhängig von Titel und Position.Gleichzeitig erwarten wir Engagement und Flexibilität, wissen dies aber auch zu schätzen. Wir sehen die Leistungen unserer Mitarbeiter und honorieren diese finanziell, aber – viel wichtiger noch – durch Anerkennung und Wertschätzung. Im Rahmen unserer jährlichen „Value Award“-Verleihung zeichnen wir die herausragenden Leistungen unserer Mitarbeiter aus, die unsere Unternehmenswerte in vorbildhafter Weise umsetzen.
Work-Life-Balance und gemeinsame Erlebnisse
Um ein entspanntes Arbeitsklima zu gewährleisten, ist uns eine gute Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Damit Sie Ihre Arbeitszeit optimal gestalten und konzentriert arbeiten können, bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten an.Und auch neben dem Büroalltag haben wir einiges zu bieten. In unseren After Work Events und selbstorganisierten Teamabenden verabreden sich unsere Mitarbeiter zu einem Skiausflug, Spieleabend oder zum Besuch in einer Bar. Das Highlight des Jahres bilden unsere Grossevents: In unseren Weihnachtsfeiern und Sportevents können sich unsere Mitarbeiter aus allen Niederlassungen austauschen und gemeinsam feiern.
Diversität and Inklusion
Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz liegen uns sehr am Herzen. Wir bieten ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie für Ihre Unterschiede sowie Ihre Fähigkeiten und Talente respektiert werden, sodass Sie jeden Tag Ihr Bestes geben können. Wir glauben, dass es unsere individuellen Unterschiede sind, die uns besonders machen. Daher verpflichten wir uns, bei der Beschäftigung die Chancengleichheit voranzutreiben und uns allen Formen unrechtmässiger oder unfairer Diskriminierung entgegenzusetzen. Warum? Weil man andere Meinungen und neue Perspektiven akzeptieren und Konventionen in Frage stellen muss, um innovativ zu sein und mutige neue Lösungen zu entwickeln.Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in globalen Teams zu arbeiten, die sich aus unterschiedlichen Talenten und Erfahrungen zusammensetzen. Sie werden über Grenzen und Kulturen hinweg arbeiten und aus vielen verschiedenen Blickwinkeln dazulernen, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Wir schätzen unsere dynamische Belegschaft sehr und werden auch in Zukunft Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen und Überzeugungen für unser Unternehmen rekrutieren. Denn wir wissen, dass vielfältige Unternehmen erfolgreicher sind.
Nachhaltigkeit
Der Schutz unseres Planeten ist keine Option, sondern eine Verpflichtung.
Wir treiben einen revolutionären Wandel in unserer Branche voran, indem wir die Nachhaltigkeitsagenda durch unsere eigenen Aktivitäten fördern und unsere Kunden dabei unterstützen, ihre nachhaltigen Geschäftsziele zu erreichen. Dies tun wir, indem wir die ESG-Kriterien in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung in alle unsere Projekte einbeziehen und so hochwertige und nachhaltige Räume schaffen. Wir erfüllen sie auch, indem wir in den Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, Lieferanten und Auftragnehmern sowie in der Gemeinschaft, in der wir tätig sind, sozial verantwortlich handeln.
“Das Ziel sollte nicht sein, den Schaden für die Umwelt zu minimieren, sondern sicherzustellen, dass unser gesamtes Handeln einen Nettogewinn für die Gesellschaft bedeutet.”
Debbie Hobbs, Group Director of Sustainable Business
Gesundheit und Wohlbefinden
Einer unserer wichtigsten Werte bei ISG ist „Always Care“. Für uns bedeutet das, sich nicht nur gegenüber unseren Kunden und Partnern, sondern auch gegenüber unseren Mitarbeitern und Teams verantwortungsvoll zu verhalten. Wir nutzen unsere Kompetenzen und Ressourcen, um das Wohlergehen unserer Mitarbeiter und unserer Gemeinschaft zu gewährleisten und eine Umgebung zu schaffen, in der sich jeder entfalten kann.
Für unsere Mitarbeiter
Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind essenziell für unseren Erfolg als Unternehmen. Deshalb haben wir unser Programm „Choose safe. Choose health.“ ins Leben gerufen. Mithilfe dieses Programms möchten wir sicherstellen, dass bei all unseren Projekten Gesundheit und Sicherheit an erster Stelle stehen – und das jeden Tag.
„Choose safe. Choose health.“ steht für mehr als nur die Sicherheit im physischen Sinne. Wir haben erkannt, dass gesundheitliche Probleme weitaus gefährlicher sind als Sicherheitsprobleme auf der Baustelle. Daher legen wir ein besonders grosses Augenmerk auf die körperliche, geistige und emotionale Gesundheit unsere Mitarbeiter, während wir gleichzeitig physische Sicherheit gewährleisten, um Unfälle zu vermeiden. Wie? Indem wir bei allen Entscheidungen Gesundheit und Sicherheit in den Mittelpunkt stellen. Durch das Programm können unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt Gesundheit und Sicherheit besser in ihre Entscheidungen einbeziehen. Indem wir täglich gemeinsam an diesem Ziel arbeiten, können wir ein sichereres Miteinander für alle schaffen und Arbeitsgesundheit gewährleisten.
Wir versuchen, unser Programm zur Unterstützung der Gesundheit und des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter stetig weiter zu verbessern – zum Beispiel indem wir immer neueste Ansätze aus dem Bereich psychische Gesundheit sowie Vorgehensweisen zur Nachsorge bei kritischen Zwischenfällen in das Programm aufnehmen. In Partnerschaft mit Organisationen und Initiativen aus dem Bereich psychische Gesundheit auf der ganzen Welt möchten wir einen offeneren Dialog zu diesem Thema ermöglichen.
Für unsere Gesellschaft
Untersuchungen zur psychischen Gesundheit in der Baubranche zeigen, dass bis zu 57 % der Beschäftigten im Baugewerbe schon einmal im Laufe ihres beruflichen Werdegangs mit psychischen Problemen zu kämpfen hatten. Deshalb pflegen wir Partnerschaften mit verschiedenen Hilfsorganisationen für psychische Gesundheit auf der ganzen Welt.
Durch unsere internationalen Initiativen und Partnerschaften, darunter Pro Mente Sana, wollen wir die Stigmatisierung von psychischen Problemen in unserem Unternehmen und in der gesamten Branche durchbrechen. Dafür setzen wir uns mit unserer Spenden-Aktion „Move for Charity“ aktiv ein, um das Bewusstsein für psychische Probleme zu schärfen und den Menschen die Unterstützung zu bieten, die sie benötigen.