Kajal, Ollie, Poppy et Rosie sont allés loin sur la scène internationale. Leur public ? Les Nations unies.

Premiers pas vers le sommet 2023 sur les ODD 

Lorsque Poppy Cunningham a reçu pour la première fois un courriel concernant le programme Innovator Accelerator du Pacte mondial des Nations unies, elle a su qu'elle devait s'impliquer. Son rôle de conseillère en développement durable au sein de l'équipe de construction londonienne de l'ISG faisait d'elle une candidate naturelle, et c'est son expérience lors d'un salon de l'emploi qui a été le catalyseur de ce qui allait suivre. 
 
Pendant le salon des carrières, Poppy a tissé des liens avec les stands voisins. En face du stand de l'ISG se trouvait une exploitation de tomates qui, comme Poppy l'a découvert, dépendait d'une centrale de cogénération pour couvrir le coût de ses factures. La production combinée de chaleur et d'électricité (PCCE) - un système qui remplace les chaudières traditionnelles et la production d'électricité - implique qu'une seule unité produise à la fois la chaleur et l'électricité pour une installation. Cela a permis à l'exploitation de tomates de rester rentable, malgré l'augmentation des coûts d'exploitation. 
 
Cela a donné une idée à Poppy.

Redirection de la chaleur excédentaire pour des avantages durables et sociaux

Lorsque Ollie Kent a obtenu son diplôme de géographie à l'université de Brighton, il était déterminé à mettre à profit sa passion pour le développement durable. Rejoindre l'équipe des centres de données du GSI en tant que conseiller en développement durable était tout simplement logique. Comme le reste de l'équipe, il s'est engagé à participer dès qu'il a reçu le premier courriel du Pacte mondial des Nations unies. C'est Ollie qui a amené les centres de données sur la table. 

Ollie explique : "Actuellement, la plupart des centres de données produisent une grande quantité de chaleur excédentaire dans le cadre de leurs activités quotidiennes. Celle-ci est extraite et rejetée dans l'atmosphère. Nous voulions étudier comment nous pouvions exploiter cette chaleur perdue et la convertir en énergie réutilisable."

Transformer la chaleur excédentaire en une ressource réutilisable était le mot d'ordre. Si nous réorientons la chaleur excédentaire vers les centres de données, nous pourrons réduire les coûts et la demande d'énergie. Les centrales de cogénération pourraient permettre aux centres de données d'économiser de l'argent sur les coûts de chauffage, mais l'équipe voulait voir plus grand - en partie grâce à leur mentor, le directeur du groupe ISG pour les opérations durables. opérations durablesPeter Kelly. Lorsque l'équipe l'a approchée pour la première fois, Peter l'a détournée des centrales de cogénération obsolètes pour l'orienter vers le gaspillage d'énergie en général. 
 
Lorsque Kajal Parekh a rejoint l'ISG dans le cadre du programme pour diplômés, elle était loin de se douter qu'elle ferait une présentation aux Nations unies devant un public mondial composé de PDG, de directeurs financiers et de Matt Damon. En tant que conseillère en valeur sociale, Kajal a aidé l'équipe à intégrer la valeur sociale au projet. Un nouveau système pourrait rediriger l'excès de chaleur des centres de données vers les communautés locales, en alimentant des installations telles que des centres de loisirs et des hôpitaux. Avec la récente crise de l'énergie en tête, Kajal et l'équipe ont eu l'impression que c'était la bonne idée au bon moment. 
 
Le projet n'a pas été sans difficultés. Tout d'abord, les bonnes données n'étaient pas facilement disponibles. En fait, elles n'existaient pratiquement pas. Heureusement, l'équipe a pu compter sur de l'aide. Ollie explique : "Il s'agissait aussi d'obtenir le soutien de l'ensemble de l'entreprise". Un an après avoir adhéré au Pacte mondial des Nations unies, le réseau de l'ISG était prêt à apporter son aide. Pour l'équipe, le programme était un effort collectif qui allait au-delà de la cohorte des quatre. Rosie commente : "Il n'y a pas eu une seule personne de l'ISG qui n'ait pas fait des pieds et des mains pour nous rencontrer dans la semaine qui a suivi le premier contact. En réunissant l'expertise technique de différentes personnes de l'entreprise, Kajal, Ollie, Poppy et Rosie ont réussi à mettre au point une nouvelle approche potentielle pour lutter contre l'excès de chaleur. 

New York, Sommet des leaders SDG du Pacte mondial des Nations unies, 19 septembre 2023 

Rosie Maxwell a toujours travaillé dans la construction et s'est toujours passionnée pour la valeur sociale. Lorsqu'elle a eu l'occasion de rejoindre le GIS en tant que rédactrice d'offres spécialisée dans l'environnement, le social et la gouvernance (ESG), elle s'est sentie parfaitement à sa place, et elle a rapidement impressionné ses pairs - en étant nominée pour le prix Rising Star lors des 2023 #TeamISG Awards, qu'elle a remporté. Son talent pour la communication avec le public s'est avéré inestimable pour la présentation de l'équipe, qui devait être informative et concise. 

Dans les coulisses du Jacobs Javits Convention Center, à New York, l'équipe s'est heurtée à un dernier obstacle à la dernière minute. "Trois minutes. Un seul orateur". Mais les membres de l'équipe n'en démordent pas : ils n'ont pas fait tout ce chemin pour ne pas parler. Grâce à leur travail acharné et aux talents de rédactrice de Rosie, la présentation était inébranlable. Chacun d'entre eux présentera un exposé. 
 
Alors que le secrétaire général des Nations unies, António Guterres, entrait dans la salle, suivi par les flashs des journalistes, Kajal, Ollie, Poppy et Rosie ont pris conscience de la réalité. Elles étaient sur le point de s'exprimer devant les Nations unies. Inébranlable, la seule équipe basée au Royaume-Uni est montée sur scène, pleine de confiance. La force de leur idée et le soutien de l'ISG, notamment de la directrice de la mise en œuvre de la stratégie et de l'innovation, Helen Gawor - l'épine dorsale de la motivation de l'équipe - n'y sont pas étrangers. Helen a cru en l'équipe à chaque étape du processus : "La prochaine génération est entre de bonnes mains. J'ai été très impressionnée par la créativité, le dynamisme et les connaissances de l'équipe tout au long du processus". 
 
Le discours a été impeccable et a reçu la quatrième place lors d'un vote au cours du sommet sur les ODD. Et ce, bien qu'il ait été - comme l'a dit plus tard un membre du public - "trop tôt" et "en avance sur son temps".  

L'avenir de la chaleur excédentaire des centres de données

Les personnes les plus proches de l'équipe du projet ne tarissent pas d'éloges, et ce n'est pas une surprise. Chaque membre de l'équipe a laissé sa marque au sein et autour de l'ISG, et sur la scène mondiale. Peter Kelly commente : "J'ai été très impressionné par Ollie, Kajal, Poppy et Rosie. Non seulement en raison du défi qu'ils se sont fixé de relever avec une approche innovante, mais aussi par leur passion, leur enthousiasme et leur positivité, ce qui est si important pour notre prochaine génération d'acteurs du changement si nous voulons résoudre la crise climatique. C'est un honneur pour l'EIG de soutenir ces quatre personnes extraordinaires dans la réalisation de ce programme, et j'ai hâte de voir les résultats, car il ne fait aucun doute qu'ils auront des implications sur la façon dont nous abordons nos ambitions ESG à l'avenir". 

Rosie, Ollie, Kajal et Poppy ont trouvé quelque chose d'unique. L'EIG a réagi rapidement et l'équipe s'est entretenue - et s'entretient toujours - avec des chefs de projet et des clients dans le cadre de plusieurs projets en cours afin d'en étudier la faisabilité. Avec le temps, l'équipe espère voir des mises en œuvre concrètes - aidant les centres de données à économiser des coûts et à redonner aux communautés locales.