Révéler ses problèmes de santé mentale a donné à Nigel la confiance nécessaire pour engager la conversation dans des environnements difficiles.

Nigel s’est épanoui dans de nombreux environnements difficiles. Qu’il travaille avec les forces armées dans des pays où la guerre fait rage ou qu’il incite les employés de l’ISG à parler de leur santé mentale, Nigel est une force du bien.

Il a commencé sa carrière en tant que jeune gradé en 1992 et a gravi tous les échelons, consacrant 12 ans de sa carrière à l’armée. Au cours d’une carrière marquée par des hauts incroyables et des bas inimaginables, Nigel a fait ses adieux aux forces armées en 2004, pour commencer une carrière dans l’administration pénitentiaire.

Nigel commente : « L’armée : je n’ai connu que ça. Ce fut un moment charnière dans ma vie, mais je n’avais jamais réalisé à quel point ce niveau de changement pouvait impacter ma santé mentale à long terme. »

Comptant sur le soutien de l’armée pour l’aider dans un nouveau domaine, Nigel s’est orienté vers le secteur pénitentiaire, rejoignant HMP Hollesley Bay en tant que fonctionnaire pénitentiaire. Mais lorsque l’accumulation de problèmes de santé mentale s’est heurtée à de nouveaux changements personnels et professionnels, la vie de Nigel a commencé à vriller, avant de toucher le fond.

Le responsable du comité central des forces armées de l’ISG, Guy Fairweather, commente : « L’histoire de Nigel trouve écho auprès de beaucoup de nos concitoyens qui ont rejoint l’armée. En tant qu’entreprise ayant obtenu la certification de bronze de l’Armed Forces Covenant, le fait de comprendre des histoires comme celle de Nigel et les défis émotionnels qu’il a dû relever après une carrière dans les forces armées nous permet d’offrir un meilleur système de soutien à notre personnel. »

Après avoir souffert en silence pendant des années, la dépression de Nigel a provoqué le changement dont il avait désespérément besoin. Après avoir été orienté vers le service de santé mentale pour anciens combattants, Combat Stress, Nigel a suivi un cours de six semaines sur les traumatismes en direct pour faire face aux effets de la dépression, de l’anxiété et du SSPT entraîné par les forces armées.

L’utilisation de la machine à café dans sa chambre pour inviter les gens à parler ouvertement de leur santé mentale a fait naître une idée. « L’équipe de Combat Stress ne voulait pas que nous nous renfermions sur nous-mêmes », explique Nigel. « C’est à ce moment-là que j’ai réalisé qu’une occasion se présentait de faire quelque chose de réellement puissant pour d’autres anciens combattants qui étaient dans ma situation, ou pour toute personne en difficulté. »

Alors que la carrière de Nigel l’a amené à jouer de nombreux rôles au combat, c’est le champ de bataille dans son esprit qui a inspiré sa marque de café et son point de soutien, Combat2Coffee.

Avec le soutien de Help 4 Heroes, Nigel s’est associé à son ancien employeur, HMP Hollesley Bay, pour créer un café et une torréfaction en prison qui soutient la santé mentale et les opportunités d’emploi pour les prisonniers, les anciens combattants et les personnes souffrant de problèmes de santé mentale. Et il possède désormais un café axé sur le bien-être, The Coffee Cell, à Ipswich.

Le café étant le « véhicule » qui alimente les conversations, Nigel a investi dans un vrai véhicule, un van avec un équipement de barista et qu’il a conduit à travers le pays pour susciter d’importantes conversations sur la santé mentale en partenariat avec d’autres organisations, en partageant les contacts des organisations caritatives sur les sacs de café et en racontant les difficultés de sa propre expérience aux personnes qu’il rencontre. L’un des premiers secteurs sur sa liste : la construction.

Lorraine Lane, directrice principale de la valeur sociale à l’ISG, commente : « Les statistiques relatives à la santé mentale dans notre secteur sont difficiles à avaler. Dans le cadre de nos objectifs de valeur sociale, nous nous tournons vers des entreprises comme Combat2Coffee pour aider nos collaborateurs à parler plus ouvertement de leur santé mentale. »

En partenariat avec l’entreprise de solutions de construction O’Neill & Brennan, Nigel travaille avec la responsable de la valeur sociale, Sasha Simmonds, pour entrer en relation avec d’autres entreprises de construction à travers le Royaume-Uni. Sasha, qui travaille désormais avec l’équipe de Nigel pour organiser des événements sur place, a contacté Lorraine Lane de l’ISG pour voir s’il était possible de présenter Combat2Coffee à l’ISG.

En partenariat avec l’entreprise de solutions de construction O’Neill & Brennan, Nigel travaille avec la responsable de la valeur sociale, Sasha Simmonds, pour entrer en relation avec d’autres entreprises de construction à travers le Royaume-Uni. Sasha, qui travaille désormais avec l’équipe de Nigel pour organiser des événements sur place, a contacté Lorraine Lane de l’ISG pour voir s’il était possible de présenter Combat2Coffee à l’ISG.

Après s’être aventuré dans l’un de nos projets de logistique et de distribution (L&D) en 2021, le partenariat entre l’ISG et Combat2Coffee a commencé son voyage.

Après s’être aventuré dans l’un de nos projets de logistique et de distribution (L&D) en 2021, le partenariat entre l’ISG et Combat2Coffee a commencé son voyage.

En visite chez l’équipe L&D de la division UK Retail de l’ISG, Nigel a installé le van Combat2Coffee sur le site dans le cadre de la volonté du client de générer davantage de valeur sociale par le biais du développement. Le projet, qui a débuté en février 2021, permettra à l’ISG de rester sur le site pendant environ 18 mois, livrant une installation flambant neuve pour une entreprise de logistique mondiale renommée.

En visite chez l’équipe L&D de la division UK Retail de l’ISG, Nigel a installé le van Combat2Coffee sur le site dans le cadre de la volonté du client de générer davantage de valeur sociale par le biais du développement. Le projet, qui a débuté en février 2021, permettra à l’ISG de rester sur le site pendant environ 18 mois, livrant une installation flambant neuve pour une entreprise de logistique mondiale renommée.

Le directeur du projet, Kaldeep Dhanda, commente : « Notre client accorde une grande importance à la valeur sociale, il est donc impératif pour nous de respecter les valeurs importantes pour lui. Lorraine a suggéré Combat2Coffee ce qui a été très bien accueilli par tous les participants. »

Depuis que Nigel et l’ISG se sont rencontrés, il s’est rendu sur quatre autres sites pour rendre visite à des personnes de toutes les unités commerciales et a discuté avec les équipes des installations de l’entreprise pour que le café torréfié de HMP Hollesley Bay soit utilisé dans les machines des bureaux britanniques.

Nigel dit : « Nous avons eu une expérience si positive avec l’ISG : un grand engagement et au moins une personne sur chaque site qui s’ouvre sur sa santé mentale. Il existe de nombreux points communs entre les forces armées et le secteur de la construction, et un pourcentage élevé d’anciens membres des forces armées rejoint l’environnement bâti, ce qui donne la sensation d’un environnement sûr permettant à de nombreuses personnes de s’ouvrir. »

Concernant l’avenir, Nigel est à l’affût des occasions de créer des espaces plus sûrs pour des conversations ouvertes, et il continue à soutenir les prisons en offrant une formation de barista et des possibilités d’emploi avec Combat2Coffee, afin de réduire le cycle de la récidive.

Kaldeep termine en disant : « C’était formidable de voir l’impact positif de Combat2Coffee sur ma propre équipe sur site, mais c’est encore mieux de voir comme cette initiative se développe dans le reste de l’entreprise. »

« D’après mon expérience, il est difficile d’amener les gens de notre secteur à s’ouvrir, mais Nigel est en train de créer un réseau de soutien qui ne cesse de se développer. On rencontre tellement de personnes différentes dans l’environnement bâti, mais voir une seule personne avoir un impact sur autant de personnes, c’est assez spectaculaire. »

Pour en savoir plus sur Combat2Coffee, cliquez ici : https://www.combat2coffee.co.uk